Het gezochte profiel is onderdeel van het plan en werkkader van ITW. ITW is een initiatief van een grote groep ouders en diverse kerken uit Zeist. ITW wordt ondersteund door stichting SILAS. Voor een professionele ondersteuning en verantwoording is SILAS opgericht. De financiële stromen lopen via deze stichting maar uitsluitend t.b.v. ITW. ITW zoekt ter ondersteuning van het werk:

Bij voorkeur met ervaring in Christelijk jeugdwerk. Om met ITW-kerkgrens overschrijdend aan vitaal en sprankelend jeugdwerk te bouwen. Met een passie voor het geloof en tienerjeugd.

De identiteit en het doel: Je hebt een passie voor jeugdwerk en een levend geloof in de opgestane Heer. Doel ITW is om jongeren (12 – 18+) een plaats te bieden waar ze christelijke jongeren kunnen ontmoeten, hun geloofsleven kunnen verdiepen en waar een netwerk ontstaat en vriendschappen kunnen bloeien. Ook niet-kerkelijke jongeren zijn er welkom.

Profiel fondswerver

We zoeken aanvullende financiering van fondsen ter aanvulling op de financiering door ouders en deelnemende kerken voor het interkerkelijk jeugdwerk in Zeist. Om op jaarbasis 15 tot 25K te werven zoeken we een fondsenwerver met affiniteit met de doelstelling van ITW en je herkent je in het volgende: Je

1. Kent het vak en de wereld van fondswerving in de breedte en werving voor Christelijke initiatieven in het bijzonder. Je hebt een actief netwerk bij relevante fondsen
2. Kan het plan van ITW vertalen naar een plan van fondswerving en voert dat zelfstandig uit.
3. Weet hoe ITW te verkopen. Urgentie van financiering met glashelder zijn. Wat mist de wereld als ITW niet gefinancierd wordt. Welke positieve impact mag verwacht worden als het wel van de grond komt.
4. Bouwt en onderhoudt namens ITW persoonlijk contact met de fondsverstrekker/ secretariaat /bestuursleden indien mogelijk
5. Kent de besliscriteria en -processen en formats.
6. Verantwoord je proactief en op tijd met adequate rapportages.
7. Maakt expliciet wat de eigen bijdrage is. Veel fondsen waarderen een eigen bijdrage binnen een project. Geef dat aan, ook als het in natura is.
8. Maakt een dekkingsplan van het project dat je gefinancierd wilt hebben. Daarin geef je de beoogde verdeling van financiering per beoogd fonds/financiers weer.
9. Bent gewend om projectmatig te werken. Met commitment op resultaat en een uren en kostenbegroting.
10. Sluit aan. Fondsen hanteren veelal eigen richtlijnen voor waar een projectplan aan moet voldoen, soms eigen format.

In deze rol rapporteer je aan het bestuur en op passende wijze ook met de centrale professionele jeugdwerker van ITW (die is integraal verantwoordelijk, rapporteert aan het bestuur en stuurt het geheel aan. Daarom moet je zoveel mogelijk o.b.v. zijn informatie je werk kunnen doen). De samenwerking met betrokkenen wordt opgezet dat steeds sprake is van goed bestuur.

In principe willen we op projectbasis afspraken maken over het fondsbedrag waar je voor gaat om aan te trekken en de uren die je daarvoor denkt nodig te hebben. Rekening houdend met de doelstelling van fondsen dat er een plafond is hoeveel van de fondsbijdrage aan kosten mag op gaan. We willen samenwerken met de intentie tot verlenging van de afspraken voor volgende jaren.

Meer weten?

Zie: intothewild-jeugdwerk.nl/ en info@intothewild-jeugdwerk.nl (informatie voor kerken, fondsen en ouders) en https://silas-jeugdwerk.nl/ en info@silas-jeugdwerk.nl  (de ondersteunende stichting).